Recrutement d'un employé : désolation et turpitudes ! #2
Suite de l'entretien d'ébauche
Les pauvres employeurs chéris ont bien du mal à recruter des candidats honnêtes et travailleurs mais heureusement ou pas, Hippo et Paulette sont là !
Entretien d'embauche = Echec : introduction
L'entretien d'embauche = La désolation : les causes
L'echec, c'est scientifique :
1) Test de mise en situation : imaginez une tâche que le candidat aurait à réaliser régulièrement s'il était embauché.
2) Test de personnalité : ces tests permettent d'identifier les principaux traits de la personnalité d'un candidat et de les comparer aux aptitudes nécessaires pour le poste à pouvoir.
3) Test projectif.....(Qu'est-ce que c'est ???)
4) Test psychotechnique : exercices permettant de tester la logique, la spatialisation et la réactivité des candidats
5) Le test de management : il permet de vérifier la capacité d'un candidat à manager une ou plusieurs équipes via une description complète de sa personnalité dans un contexte de management.
6) Test de graphologie : à partir de l'écriture, les experts en graphologie sont capables de déduire les caractéristiques psychologiques d'un individu
Le test de graphologie a révélé que Paulette était une rebelle caractérielle et Hippo, une grosse feignasse !
7) Entretien d'embauche : conclusion
LA SUITE : Hannn, ça fait 50 ans que t'es dans la même entreprise ?
Il n'y pas que moi qui aime m'amuser avec des hippopotames => la preuve :
Des animaux sauvages en 3D pratiquent des sports conçus pour les humains. Une nouvelle série d'animation ludo-poétique aux situations comiques et décalées. Dans ce numéro : une autruche est l'assistante d'un pongiste grande gueule.
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